Millennial forme l'avenir du travail

Que pouvons-nous dire des autres millénaires que tous les aspects de la vie en dépendent? C’est un fait déjà connu qu’ils influencent et dictent les règles de la mode, mais ils changent aussi l’avenir du travail. Selon une étude, les effectifs de la génération du millénaire représenteront plus de 75% de l’effectif total au cours des dix prochaines années, ce qui signifie qu’ils changeront définitivement tout ce que nous avons connu sur le travail jusqu’à présent. Et les choses changent lentement, d'ailleurs. Jetez un coup d’œil aux changements les plus importants que cette superpuissance a appelés les millennials dans la nature du travail:

Les priorités de la génération Y et l’attitude envers le travail en général diffèrent beaucoup des générations passées. La preuve la plus importante à cet égard est que l’argent en soi ne joue pas un rôle aussi important (même s’il joue sûrement), mais c’est la mission de la société pour laquelle ils travaillent qui scelle le contrat. Selon une étude menée par un magazine American Express, 62% des membres de la génération Y ont déclaré qu’il était important pour eux de faire une différence positive dans le monde. Ils savent qu'une entreprise doit être loyale si elle demande à ses employés de le faire. En outre, une autre chose essentielle pour tous les millénaires est qu’ils apprécient le travail qu’ils accomplissent et qu’ils ont un bon équilibre entre le travail et la vie privée, Robe de soirée femme enceinte pour mariage.

Si vous demandez à un millénaire d’envoyer un fax, pensez-vous qu’il saura comment le faire? Ce n’est pas tout à fait, et s’ils le font, ils ne seront sûrement pas contents de savoir qu’il existe de nombreuses autres façons d’obtenir ce document. Si une entreprise veut vraiment que la génération Y travaille pour elle (et elle devrait le faire, car elle représente la force la plus créative et la plus laborieuse en ce moment), elle doit investir dans la bonne technologie pour que les membres de la génération travail. Ils ont tellement à faire pour vivre et travailler dans une telle économie, il est donc très important qu’ils ne perdent pas de temps avec la technologie de la vieille école s’il existe un moyen plus rapide de terminer une tâche.

Cela pourrait être dû au fait que la plupart d’entre eux ont grandi dans des ménages où le mot «réduction des effectifs» était très répandu, alors ils savent que l’idée d’un emploi stable est précaire. C'est la raison pour laquelle la flexibilité et les postes de travail sont extrêmement populaires chez les milléniaux. En outre, il y a une pléthore d'autres façons de gagner de l'argent s'ils ne peuvent pas trouver une entreprise pour laquelle ils seront heureux de travailler. et la plupart d'entre eux travaillent en ligne. Beaucoup d’entre eux savent comment gagner de l’argent en ligne et opter pour des emplois tels que remplir des sondages parce que c’est assez simple, ils connaissent bien la technologie et cela peut se faire dans le confort de leur foyer. De cette façon, ils jouissent de leur liberté et de leur indépendance, tout en travaillant exactement comme ils le souhaitent ou dont ils ont besoin, sans qu'aucun patron leur dise quoi faire et en dehors des entreprises dont ils ne sont pas d'accord avec la politique. Y a-t-il un meilleur moyen que de travailler à partir d'une destination exotique à côté d'une plage?